Упр.9 Unit 5 Рабочая тетрадь ГДЗ English Михеева 9 класс

9. Read the text and choose the right item to complete the statements after it. Do you know what your goals are?

9. Прочитайте текст и выберите правильный вариант, чтобы дописать утверждения после него.

Знаете ли вы, каковы ваши цели? Что мотивирует и направляет вас на работу? Если вы зададите себе эти вопросы, не облегчит ли это ваш выбор карьеры? Из опыта общения со всевозможными людьми понятно, что далеко не у всех одинаковые амбиции в работе. Некоторые люди очень довольны тихой, однообразной работой, в то время как другие процветают на постоянных изменениях и волнении. Короче говоря, все мы разные и все мы хотим разных вещей в жизни.

Например, некоторые люди хотят контроля над работой и хотят признания за свои достижения. Они должны делать все по-своему. Независимый консалтинг и контрактная работа были бы хороши для этих людей. Они обычно хотят, чтобы их оставили в покое, делать свою работу. Просто дайте им инструкции о том, что вы хотите, когда вы хотите, и пусть они “делают это”.

Для других стабильность и предсказуемость - ключевые пункты. Они уделяют много внимания контексту работы. Оплата труда, льготы, условия труда для них наиболее важны.

Есть люди, у которых есть сильная потребность создавать что-то новое. Им часто бывает скучно, но они обычно изобретательны, постоянно ищут что-то новое. Им нравится начинать новые проекты или бизнес, у них много интересов и энергии.

У многих людей есть высокая потребность балансировать работу и другие аспекты жизни. Обычно им нравится то, что они делают, но они понимают, что работа - это лишь одна из многих важных частей жизни. Их философию можно описать девизом “работать, чтобы жить”, а не “жить, чтобы работать”.

Разумно иметь все это в виду, когда начинаешь думать о своей будущей карьере. Важно понимать, кто вы и чего хотите, чтобы лучше определить, что вы ищете в работе.

1) Представления людей о будущей карьере не похожи

a) не похожи

b) вероятно, будут такими же

c) похожи

d) вряд ли будет отличаться

2) Некоторым людям не нужны детальные инструкция и компания в работе.

а) любое достижение

b) детальные инструкция и компания

c) признание

d) любая независимость

3) Для некоторых людей одним из главных факторов в их будущей карьере является сумма денег, которую они получают

а) количество свободного времени

b) недостаточное внимание работодателя

c) место, где они живут

d) сумма денег, которую они получают

4) Некоторые люди не хотели бы иметь рутинные задачи на своей работе.

а) легкое задание

b) сложные задачи

с) рутинные задачи

d) творческие задания

5) Многие люди имеют различные интересы в жизни, помимо своей работы.

a) думают, что жизнь - это работа

b) наслаждаются работой больше, чем чем-либо еще в жизни

c) любят формулировать девизы для своей будущей карьеры

d) имеют различные интересы в жизни, помимо своей работы

6) Каждый, кто выбирает карьеру, должен проанализировать свои амбиции, способности, желания и цели.

a) уметь предсказывать собственное будущее

b) проанализировать собственные амбиции, способности, желания и цели

c) помнить о важном положении

d) четко определить свою будущую работу

Решение #

1 - a;

2 - b;

3 - d;

4 - c;

5 - d;

6 - b.

Приведем выдержку из задания из учебника Михеева, Афанасьева 9 класс, Дрофа:

9. Read the text and choose the right item to complete the statements after it.

Do you know what your goals are? What motivates and directs your work? If you ask yourself these questions, wouldn’t it make your career choices easier? From the experience of talking with all kinds of people, it is clear that not everyone has the same ambitions in work. Some people are very content to have a quiet, uneventful job, while others thrive on constant change and excitement. In short, we are all different and we all want different things in life.

For example some people do want control over work and they want to be recognized for achievements. They need to do things their own way. Independent consulting and contract work would be good for these people. They usually want to be left alone to do their work. Just give them instructions on what you want, when you want it and let them “go for it”.

For others stability and predictability are key things. They pay a lot of attention to the context of job. Pay, benefits, work environment are most important for them.

There are people who have a strong need to create something new. They are often bored easily, but they are usually inventive, constantly seeking for something new. They like the challenge of starting new projects or business, have lots of interests and energy.

Many people have a high need to balance work and the rest of life. They usually enjoy what they do, but realize that work is just one of many parts of life that are important. Their philosophy can be described by the motto “Work to live”, rather than “Live to work”.

It is sensible to keep all that in mind when one starts thinking about their future careers. It’s important to realize who you are and what you want, so you can better define what you are seeking in a job.

1) People’s ideas of future careers are not alike

a) are not alike

b) are likely to be the same

c) are alike

d) are unlikely to be different

2) Some people do not need detailed instruction and company in work.

a) any achievement

b) detailed instruction and company

c) recognition

d) any independence

3) For some people one of the main things in their future career is the amount of money they get

a) the amount of free time

b) the employer’s lack of attention

c) the place where they live

d) the amount of money they get

4) Some people wouldn’t like to have routine tasks in their work.

a) easy tasks

b) challenging tasks

c) routine tasks

d) creative tasks

5) Many people have various interests in life besides their work

a) think that life is work

b) enjoy work more than anything else in life

c) like to formulate mottoes for their future career

d) have various interests in life besides their work

6) Everyone choosing his/her career should analyse his/her own ambitions, abilities, wishes and goals.

a) be able to predict his/her own future

b) analyse his/her own ambitions, abilities, wishes and goals

c) keep in mind a position of importance

d) clearly define his/her future work