Задание 18 Юнит 10 Рабочая тетрадь ГДЗ Вербицкая Forward 9 класс

18 Read the expressions in the box and decide which of the phrases characterise Old or New Leadership Style. Write them in the appropriate column.

18 Прочитайте выражения в графе и решите, какие из них характеризуют Старый или Новый стиль руководства. Запишите их в соответствующую колонку. Сравните свой список с списком вашего одноклассника.

лидеры несут ответственность,

быть ориентированными на людей,

быть ориентированными на решение задач,

расширять возможности людей,

развивать творческий потенциал в других,

брать все под контроль,

принимать решения,

поощрять личностный рост,

фокусироваться на ценности людей,

способствовать личностному развитию,

достигать целей, а также повышать профессионализм персонала,

достигать организационных целей

Решение #

Old leadership style: leaders are in charge; to be task oriented; to make decisions; to take control; to reach organisational goals.

(Старый стиль лидерства: лидеры ответственны; ориентированы на выполнение задач; принимают решения; берут все под контроль; достигают организационных целей.)

New leadership style: to be people oriented; to develop creativity in others; to empower people; to encourage personal growth; to focus on the value of people; to increase personal development; to reach goals as well as develop staff professionalism.

(Новый стиль лидерства: быть ориентированным на людей; развивать творческий потенциал в других; расширять возможности людей; поощрять личностный рост; фокусироваться на ценности людей; способствовать личностному развитию; достигать целей, а также повышать профессионализм персонала.)

Приведем выдержку из задания из учебника Вербицкая, Маккинли, Хастингс 9 класс, Вентана-Граф:

18 Read the expressions in the box and decide which of the phrases characterise Old or New Leadership Style. Write them in the appropriate column. Compare your list with your partner’s.

leaders are in charge, to be people oriented, to be task oriented, to empower people, to develop creativity in others, to take control, to make decisions, to encourage personal growth, to focus on the value of people, to increase personal development, to reach goals as well as develop staff professionalism, to reach organisational goals