Задание 19 Юнит 10 Рабочая тетрадь ГДЗ Вербицкая Forward 9 класс

19 T17 Listen to the recording and compare your opinion with the viewpoint of the speaker. Текст аудирования: As I see it, leadership is not just about reaching organisational goals, but increasing personal development of the members of an organisation.

19 Прослушайте запись и сравните свое мнение с точкой зрения говорящего.

Текст аудирования:

На мой взгляд, лидерство – это не только достижение организационных целей, но и повышение личностного развития персонала. В этом смысле само слово ‘лидер’ приобрело новое значение. Старый стиль лидерства, я имею в виду тот, который основан на том, что лидеры полностью берут на себя контроль и принимают решения, устарел. Новый стиль лидерства фокусируется на ценности людей и делает акцент на расширении их возможностей. Хорошие лидеры поощряют личностный рост и креативность в других. Они заставляют своих последователей поверить, что лидерами не рождаются, но любой сотрудник организации, обладающий необходимыми знаниями, навыками и инструментами, может стать лидером.

Решение #

I agree with the speaker, because I am also for a new leadership style. I am convinced that a leader is not a ‘mechanism’ that does all the work on its own. This is a person who has willpower, empathy and huge charisma. A leader is a person who knows how to inspire, convince people and negotiate with them.

(Я согласен с говорящим, потому что я также выступаю за новый стиль руководства. Я убежден, что лидер – это не «механизм», который выполняет всю работу самостоятельно. Это человек, который имеет силу воли, эмпатию и огромную харизму. Лидер – это человек, который умеет вдохновлять, убеждать людей и договариваться с ними.)

Приведем выдержку из задания из учебника Вербицкая, Маккинли, Хастингс 9 класс, Вентана-Граф:

19 T17 Listen to the recording and compare your opinion with the viewpoint of the speaker.

Текст аудирования:

As I see it, leadership is not just about reaching organisational goals, but increasing personal development of the members of an organisation. In this sense, the very word ‘leader’ has acquired a new meaning. The old style of leadership, I mean the one based on the leaders taking control and making decisions, is outdated. The new leadership style focuses on the value of people and emphasises empowering them. Good leaders encourage personal growth and creativity in others. They make their followers believe that leaders are not born, but anyone within an organisation who has the necessary knowledge, skills, and tools can become a leader.